岗位职责:负责业务单元招聘、培训、文化模块工作，具体职责如下：（1）文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地，制度的执行与落实；（2）业务伙伴：支持和协助业务总监制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题；（3）人才培养：人才招聘，队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免；（4）关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。任职资格:（1）大专及以上学历，有工作经验者优先可考虑；（2）良好的沟通及跨部门合作能力；（3）具备冲突解决能力，抗压能力，做过销售优先。​薪资福利：1、提供免费带薪培训，完善的晋升制度；2、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的员工一对一辅助开展工作，直到可以独立展开工作为止；3、公司注重人才的培养，表现优秀者可以进入公司管理层；4、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品，组织集体出游、聚餐等；5、晋升制度公平公正公开，能者居上。